Meer omzet en meer winst
Is uw HR-afdeling in de loop der jaren gekrompen? Heeft u uitvoerende en administratieve HR-taken over meerdere lijnfuncties verdeeld? Mogelijk kost het coördineren van de uitvoering van uw HR-beleid u te veel tijd. Of wordt de reikwijdte van uw aansturing te breed. Het gevolg is dat uw HR-beleid niet optimaal wordt uitgevoerd. Dat HR onvoldoende bijdraagt aan het bereiken van uw omzet- en winstdoelen.
Coördinatie uitvoering HR-werkzaamheden
Door de regisseursrol op uitvoerend HR-gebied aan mij over te dragen, houdt u uw hoofd en handen vrij voor uw kerntaken. Ik neem de zorg en verantwoordelijkheid voor een correcte, tijdige uitvoering van HR-werkzaamheden van u over. U heeft slechts één vast aanspreekpunt. Eén HR-partner die de kwaliteit en continuïteit van het HR-proces borgt door:
- uw uitvoerende medewerkers aan te sturen;
- eventuele externe HR-professionals aan te sturen;
- de HR-werkzaamheden te plannen en te coördineren;
- de uitvoering van HR-taken te bewaken en te controleren.
Groot landelijk netwerk HR-professionals
Vanuit mijn coördinerende rol werk ik nauw samen met uw medewerkers. Zij ondersteunen mij in de uitvoering. Heeft u onvoldoende interne mankracht of behoefte aan specifieke HR-kennis? Dan kunt u besluiten om bepaalde uitvoerende taken uit te besteden. Mijn grote landelijke netwerk biedt zelfstandige HR-specialisten op ieder HR-vlak, zoals:
- wia-, arbo- en pensioenexperts;
- specialisten in verzuimbegeleiding;
- trainings- en opleidingsspecialisten;
- professionals in salarisadministratie;
- allround personeelsadministrateurs.
Bel voor meer informatie over HR-uitvoering
Overweegt u om de regie over de uitvoering van HR-werkzaamheden uit te besteden? Of uitvoerende HR-werkzaamheden uit te besteden? Bel 06 – 15 10 36 57 of mail contact@v-2-b.nl.
Neem contact op
