Juiste persoon op juiste plek
Uw HR-beleidsplan is klaar. U weet wat u wilt bereiken. Maar zonder vakkundige, gemotiveerde medewerkers op de juiste posities is het lastig om uw doel te bereiken. U heeft HR-instrumenten nodig om uw werknemers te boeien en te binden. Te ontwikkelen. Te werven en te selecteren. Of naar een andere baan te begeleiden. Ik adviseer u geschikte HR-instrumenten, ontwikkel ze op maat en pas ze in een doeltreffende combinatie toe.
Welke HR-instrumenten ontwikkel ik voor u?
De doelstelling in uw HR-beleid bepaalt welke HR-instrumenten u het beste inzet. Instrumenten voor instroom, doorstroom of uitstroom. Productie- of mensgerichte instrumenten. Korte- of langetermijninstrumenten. Instrumenten om prestaties te meten, gebreken in kaart te brengen of talenten te ontwikkelen. Kritische keuzes die de mate van succes van uw onderneming beïnvloeden.
Het belang van de juiste man op de juiste plek
Medewerkers die doen waar ze goed in zijn, en doen wat ze leuk vinden, tellen voor twee. Ze verzetten meer werk en presteren beter. Eén van mijn 
toptaken is om de talenten van uw mensen te ontdekken, te ontwikkelen en voor de juiste functie in te zetten. Daarbij zijn kennis en ervaring belangrijk. Net als karakter, houding en motivatie. Voor een optimale match moet het totale pakket kloppen.
Met bekwame, enthousiaste medewerkers op de juiste posities maakt u uw bedrijf krachtig. In staat om snel te reageren op interne en externe veranderingen. Fanatiek in het waarmaken van uitdagende groeiambities. Het resultaat van een slimme inzet van HR-instrumenten.
Meer weten over HR-instrumenten ontwikkelen?
Heeft u HR-instrumenten voor instroom, doorstroom en/of uitstroom nodig? Instrumenten die door uw medewerkers gedragen worden? Bel 06 – 15 10 36 57 of mail contact@v-2-b.nl.
Neem contact op